-
نظامهای ارزی
جمعه 28 تیر 1398 15:31
نظامهای ارزی مقاله حاضر به ویژگیهای نظامهای ارزی ثابت، شناورآزاد، شناورمدیریت شده وخزنده مرزدار میپردازد. در این خصوص دو رویکرد سنتی و جدید ارایه شده است. در حالی که رویکرد جدید به پدیدههای "ناموزونی" و "آسیب پذیری از بحران" میپردازد. انتخاب نظام ارزی نه تنها بستگی به درجه اهمیت هر یک از...
-
اثربخشی سازمانی
چهارشنبه 26 تیر 1398 22:13
اثربخشی سازمانی در واقع بیشتر سازمانها نمیمیرند، آنها تجدید ساختار میشوند، گاهی به ادغام با دیگر سازمانها روی میآورند، یا کلا به حوزه فعالیت جدیدی وارد میشوند و یا در قالب سازمان دیگری شکل میگیرند و این خود تشخیص معادله بقا را دشوار میسازد. بعلاوه ساده لوحانه است که چنین فرض کنیم سازمانهایی که اثر بخش نیستند...
-
آموزش تفکر انتقادی در رسانه
سهشنبه 25 تیر 1398 22:43
آموزش تفکر انتقادی در رسانه معیار و محک هر برنامه آموزش سواد رسانه ای ، مواجهه انتقادی دانش آموزان در استفاده و فهم شخص خودشان از رسانه است، تا بتوانند اطلاعات دریافتی از رسانههای مختلف را رمزگشایی کرده و توانایی داوری مستقل خود درباره محتوای رسانهها را ارتقا بخشند. آموزشهای مبتنی بر رایانه، اینترنت و...
-
نیاز سنجی
دوشنبه 24 تیر 1398 20:47
نیاز سنجی در قلمرو آموزش، نیازسنجی به عنوان یکی از مولفههای اساسی و ضروری فرآیند برنامه ریزی در نظر گرفته میشود و هر جا که مساله تدوین طرحها و اتخاذ مجموعهای از تدابیر آموزشی مطرح باشد، از نیازسنجی بهطور مکرر یاد میشود. به بیانی دیگر، وجود و تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان گامی اساسی در طراحی برنامههای آموزشی...
-
علم دینی
یکشنبه 23 تیر 1398 18:42
علم دینی مبحث علم دینی، یکی از مباحث چالشی است که با دو رویکرد مخالف و موافق همراه است. یکی از موافقان نظریهٴ علم دینی، آیت الله جوادی آملی دامظله است. در مسیلهٴ چگونگی تحقق علم دینی، رویکرد حداکثری را به دین میپذیرند و معتقدند که دین، شامل تمام علوم میشود و علم غیردینی وجود ندارد. دیدگاه حداکثری علم دینی ، دارای...
-
سلامت سازمانی
جمعه 14 تیر 1398 00:27
سلامت سازمانی عاملی که در بهبود عملکرد شغلی میتواند موثر باشد وجود یک سازمان سالم با زیر مجموعه توانمند است. این مقاله، مبتنی بر کاری پژوهشی، با هدف بررسی تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان با تبیین نقش میانجی توانمندسازیانجام شده که به بررسی ادبیات نظری و آزمون فرضیههای تحقیق پرداخته است. در قالب یک پیمایش،...
-
مکتب رئالیسم
پنجشنبه 13 تیر 1398 13:28
مکتب رئالیسم واقع گرایی یا ریالیسم ، یک مکتب فلسفی است که مدعی است بین علم و معلوم قابلیت تطابق وجود دارد؛ یعنی علم میتواند جهان را چنان که واقعا هست توصیف کند. هدف علم نزد واقعگرایان توصیف صادق و درست چگونگی اقعیت جهان است. امنیت ملی و بقای دولت, نقش مرکزی را در رهیافت واقع گرایی ایفا میکنند؛ این ارزشها هستند که...
-
مهاجرت نخبگان در ایران
دوشنبه 10 تیر 1398 21:59
جامعه و نمونه آماری، شامل دانشجویان( دختر و پسر) استعداد درخشان دانشگاه سمنان( ١١۴ نفر) در نیمسال دوم تحصیلی ۹۶-۹۵ بود. یافتههای پژوهش، ۷ عامل اصلی بهعنوان عوامل موثر بر گرایش به مهاجرت دانشجویان نخبه از دانشگاه سمنان را نشان داد که در این میان، عوامل علمی آموزشی و روانشناختی به ترتیب بالاترین میانگین را به خود...
-
فعالیت بدنی و سلامت روان
دوشنبه 10 تیر 1398 16:32
فعالیت بدنی و سلامت روان متخصصان سلامت در طی مطالعات طولانی از اثرات مفید فعالیت بدنی و ورزش حمایت کرده اند. در مقایسه با افراد فعال، خطر دیابت، بیماری قلبی، فشار خون بالا و دیگر مشکلات و بیماریهای دیگر در افراد غیر فعال بیشتر است. در حالیکه فعالیت بدنی اغلب به دلیل فواید مثبتی که بر سلامت جسمی دارد شناخته میشود،...
-
ویتامین ها
دوشنبه 10 تیر 1398 14:44
ویتامین ها از سوی دیگر،مقدار زیاد این ویتامین سبب کاهش مصرف مس در سلولها می شود،بنابراین برای حفظ سلامتی مطلوب لازم است بین مصرف ویتامینها و سایر مواد غذایی تعادل مناسبی برقرار شود. ویتامین ای در کنار سایر مواد مغذی از قبیل روی و ویتامین ث باعث افزایش تولید اسپرم و هورمون های جنسی و مولد انرژی در بدن مردان می گردد، از...
-
نقاشی و نقاشی درمانی
یکشنبه 9 تیر 1398 17:52
نقاشی و نقاشی درمانی با وجودی که هزاران سال است که مردم از هنر به عنوان راهی برای بیان، ارتباط و بهبود یافتن استفاده میکنند اما هنردرمانی به صورت رسمی از میانههای قرن بیستم شکل گرفته است. سایمون معتقد است که هنر در مانی یا روان در مانی هنری مستلزم توجه به نیازهای روانی بیماران، نظیر نیاز به آزادی، اظهار وجود و آرامش...
-
مدیریت دانش
شنبه 8 تیر 1398 13:51
مدیریت دانش امروزه دانش و سرمایههای فکری سازمانها یکی از مزیتهای اصلی رقابت محسوب میشود و میتوان اذعان داشت که دانش، قلب اقتصاد جهانی است و این امر مستلزم شناسایی عوامل کلیدی موفقیت و اقدام عملی برمبنای این عوامل تاثیر گذار در مراحل مختلف طراحی و استقرار سیستم مدیریت دانش است. از ابزار پرسشنامه برای جمع آوری...
-
نظریه ها و مدل های مدیریت دانش
جمعه 7 تیر 1398 14:30
نظریه ها و مدل های مدیریت دانش در مورد چند واژه و به عبارتی چند موضوع که در بیشتر مدلهای مدیریت دانش به نوعی بر آنها تاکید شده است، توضیحاتی داده میشود. مدل هیسیگ ( ۲۰۰۰ )از چهار فرایند زیر تشکیل شده است: – به کار ببرید: چهارمین فرایند، از این ایده آغاز میشود که ایجاد دانش، بیشتر توسط کاربرد عینی دانش جدید میسر اس...
-
مزیت رقابتی
یکشنبه 2 تیر 1398 17:07
مزیت رقابتی هدف پژوهش حاضر تحلیل تاثیر شبکههای کسب وکار بر مزیت رقابتی پایدار با توجه به متغیرهای میانجی و تعدیل گر در شرکتهای مستقر در پارکهای علم و فناوری کشور است. به هر حال، کاستیهای تیوریهای مزیت رقابتی سبب جهت گیریهای جدید شده است، بهطوری که در حال حاضر، تیوری مزیت رقابتی به ترکیب دیدگاهها و...
-
تفکر استراتژیک
جمعه 31 خرداد 1398 00:08
نتایج پژوهش حاکی از این است که تفکر استراتژیک بر نوآوری سازمانی تاثیر گذار است و نیز پنج رکن تفکر سیستمی، فرصت طلبی هوشمندانه، عزم استراتژیک، پیشروی براساس رویکرد علمی، و تفکر در طول زمان بر نو آوری سازمانی اثر گذار هستند مشکلات سازمانها روزبه روز پیچیدهتر و حل آنها نیازمند راه حلهای موثرتری هستند. این مدل شامل...
-
ضرورت توجه به رشد هوش هیجانی کارکنان
چهارشنبه 29 خرداد 1398 14:42
هوش عاطفی، هوش احساسی یا هوش هیجانی( که ضریب آن با EQ نشان داده میشود) شامل شناخت و کنترل عواطف و هیجانهای خود است. به عبارت دیگر، شخصی که EQ بالایی دارد سه مولفهٔ هیجانها را بهطور موفقیت آمیزی با یکدیگر تلفیق میکند( مولفهٔ شناختی، مولفهٔ فیزیولوژیکی و مولفهٔ رفتاری ). اصطلاح هوش اولین بار در سال ۱۹۹۰ روانشناسی...
-
باورهای شناخت شناسی و مدل های آن
دوشنبه 27 خرداد 1398 15:30
باورهای معرفت شناختی افراد در خصوص آموزش آنان نقش دارد و عوامل مختلفی بر شکل گیری و توسعه این باورها اثر گذارند. روش مورد استفاده در پژوهش حاضر کتابخانهای و به روش توصیفی- تحلیلی تلاش شده است تا با بررسی پژوهشهای صورت گرفته در این حوزه به تبیین موضوع مورد بحث بپردازد. یافتهها حاکی از آن است که باورهای معرفت...
-
بهره وری
شنبه 25 خرداد 1398 17:59
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر تعدیلکنندگی بهرهوری نیروی انسانی در رابطه بین اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی انجام شد. جمع آوری دادهها براساس پرسشنامههای اعتماد سازمانی دیکینسون( ۲۰۰۹ )، رفتار شهروندی سازمانی راولیز( ۲۰۰۸) و بهرهوری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت( ١۹۸١) صورت گرفت که ضریب آلفای کرونباخ آنها به...
-
امنیت قضایی و عدالت ترمیمی
پنجشنبه 23 خرداد 1398 00:13
امنیت قضایی و عدالت ترمیمی اصول و اهداف اصلی این مکتب بازتوانی فرد بزهکار در جامعه و جلوگیری از تکرار جرم میباشد و بزهکار را نوعی بزه دیده معرفی نمود و وزنه سنگین را بر دوش جامعهی محلی نهاد. نهادهای پشتیبان در قانون بایستی تدوین گردد که خسارت وارده به بزه دیده ترمیم گردد و همچنین بسترهای قانون که به بزهکار فرصت داده...
-
خبر
چهارشنبه 22 خرداد 1398 15:23
خبر این نیاز در دوران مختلف از طریق ارتباطات غیرکلامی مانند نقاشی، آتش و دود، و کلامی به شکلهای گوناگون تامین شده است اما با پیدایش خط و نوشته و تاسیس رسانههای مکتوب و متعاقب آن رسانههای الکترونیکی( رادیو و تلویزیون) و در حال حاضر اینترنت و گسترش خیرکننده اشکال ” خبررسانی “ در مقایسه با گذشته تفاوت یافته و...
-
دولت الکترونیک
سهشنبه 21 خرداد 1398 20:52
دولت الکترونیک هدف از استقرار دولت الکترونیک ارایه آسان و سریع خدمات دولتی به شهروندان و کسب و کارها میباشد. لذا مقتضی است دولتها به مثابه نخستین گام برای استقرار دولت الکترونیک، سیستمهای اینترنتی و گروه افزارها و سیستمهای جمعی را ایجاد و از آن حمایت نمایند به عبارتی ایجاد ارتباط آسانتر و سریعتر مشتریان و...
-
وجدان کاری
سهشنبه 21 خرداد 1398 18:03
وجدان کاری وجدان کاری و عوامل موثر بر آن در صنایع پتروشیمی کشور که هم به لحاظ ساختاری و هم از بعد نیروی انسانی، در زمره سازمانهای مدرن میباشند بررسی و تحلیل شده است. همبستگی مثبت و معنی دار سطح وجدان کار با شیوه مدیریت مشارکتی و تفویضی، تناسب شغلی، احساس رضایت درون سازمانی، احساس مثبت وجود عدالت سازمانی و سطح تخصص...
-
ویژگی های فرهنگ سازمانی
سهشنبه 21 خرداد 1398 15:13
یکی از مهمترین عوامل درونی سازمان، فرهنگ و فضای آن سازمان است که از اهمیت ویژهای برخوردار است. اگر سازمان در دو عامل فرهنگ و فضا ضعف داشته باشد، بهطور یقین نمیتواند خود را به حد مطلوب برساند. با استفاده از پرسشنامههای ویزگیهای فرهنگ سازمانی در نمونههای قابل دسترس جامعه آماری این بررسی شامل مدیران،...
-
بازاریابی رابطه مند
دوشنبه 20 خرداد 1398 23:05
بازاریابی رابطه مند بازاریابی رابطه مند ، فرایند مستمر جهت شناسایی و ایجاد ارزشهای جدید برای مشتریان است که در آن منافع دو جانبه مورد توجه قرار دارد و این منافع در طول دوره عمر مشتری با او تقسیم میشود. یکی از ابزارهای ایجاد روابط بلند با مشتری استفاده از بازاریابی رابطه مند می باشد، ولی در حال حاضر با توجه به رقابت...
-
معنویت در محیط کار
دوشنبه 20 خرداد 1398 21:51
معنویت در محیط کار دنیای غرب که در چهارصد سال گذشته سعی در جدایی امور دنیوی و معنوی داشته است، اکنون در جست و جوی یکپارچگی آنهاست. با توجه به تنوع دیدگاهها درباره معنویت، در ادبیات، معنویت در محیط کار با رویکردهای مختلفی بررسی شده است که سه رویکرد اصلی عبارتند از: ?. رویکرد دینی که معنویت را در پیروی از دستورات...
-
استراتژی رقابتی
دوشنبه 20 خرداد 1398 18:04
استراتژی رقابتی لیکن در دنیای امروزی و مدرن، رقابت یک عامل پویا است و تکنولوژیهای نوین محصولات جدید، مرزبندیهای جدید بازار، فرآیندهای تولیدی جدید و مفاهیم جدید مدیریتی منجر به شکل گیری، تغییر و یا حتی از بین بردن مزیت رقابت صنعتی ملی میشود. امروزه استراتژی رقابتی و شاخههای محوری آن در مورد تحلیل صنعت، تحلیل...
-
ورزش های پایه
یکشنبه 19 خرداد 1398 22:56
ورزش های پایه از دیدگاه سلامت نگر اگر هدف از ورزش ارتقا سلامت عمومی جامعه باشد و از دیدگاه ورزشی اگر حضور طولانیتر ورزشکار و عدم غیبت در میادین ورزشی به علل مختلف ازجمله ترس و نگرانی، آسیب و . مطالعات متعدد نشان داده است پرداختن زود هنگام به فعالیتهای حرفهای باعث عدم موفقیت کودک در تداوم فعالیت ورزشی میباشد. در...
-
اختلال اضطراب اجتماعی
یکشنبه 19 خرداد 1398 20:52
اختلال اضطراب اجتماعی اضطراب اجتماعی یا هراس اجتماعی نوعی اضطراب است که با ترس و اضطراب شدید در موقعیتهای اجتماعی شناخته میشود و حداقل بخشی از فعالیتهای روزمره شخص را مختل میکند. بعضی از مبتلایان ممکن است هفتهها از خانه خارج نشوند یا از بسیاری موقعیتهای اجتماعی مانند موقعیتهای شغلی و تحصیلی خود صرف نظر...
-
مدیریت دانش
جمعه 17 خرداد 1398 22:44
مدیریت دانش مدیریت دانش ( Knowledge Managment –به اختصار KM) به مدیریت فرایندهای خلق، ذخیره و نگهداری و به اشتراک گذاردن دانش میپردازد؛ که بهطور عمومی باید شامل شناسایی وضعیت موجود، تشخیص، وضوح نیازها و خواستهها و بهبود فرایندهای مورد اثر باشد و به تبع آن پروژههای مدیریت دانش پروژههای بهبود بخشی هستند. در این...
-
تربیت شهروندی
دوشنبه 6 خرداد 1398 13:14
تربیت شهروندی چکیده موضوع تربیت شهروندی از قرن ها مورد توجه متفکران و اندیشمندان بوده است. شاید بتوان گفت افلاطون از جمله اولین کسانی است که این موضوع را مورد توجه قرار داده است او درکتاب “قوانین” خود که سخن از قوانین بنیادی جامعه است به این نکته اشاره نموده که برای شناخت و برپاکردن قوانین درست و نیز پاسداری آن ها...